员工对工作理解的不同级别

不干活，也不会怎么样
只知道干活，不知道工作中的问题
知道有问题，但不知道什么原因
知道有问题，并且找到了自己认为的原因，但觉得无法解决
知道有问题，也找到了一些可能的原因，并设想了解决方案
了解问题所在，发现了导致问题的根本原因，知道一些可能的解决方案，并知道这是哪个是应该选择的解决方案
了解问题的根本原因，选择了对应的解决方案，研究了解决方法，并制定了执行措施
了解问题的根本原因，制定了对应的解决方案，并实施了执行措施，已经解决了问题，正在复盘反思